2017年黑龙江省哈尔滨方正县所属事业单位招聘40人(3)

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    （二）考试

    本次招聘，笔试及面试均由方正县人力资源和社会保障局负责组织实施。

    1.笔试

    （1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

    （2）笔试科目及分值：笔试为一张试卷，试卷满分为200分，考试时间为150分钟。报考管理类岗位，笔试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》；报考专业类岗位，笔试内容包括综合知识和专业知识，其中：综合知识满分为50分，主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识；专业知识满分为150分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。

    （3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人第二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

    （4）查询笔试成绩。笔试结束一周内，请登录方正县政府门户网站查询笔试成绩。

    2.面试

    （1）确定面试人选。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分相加后合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则同时进入面试环节。对达不到1:3比例的岗位，由方正县招聘领导小组对笔试成绩综合分析后，设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试；既达不到比例又达不到合格线的取消或缩减此岗位招聘。

    进入面试人员名单将在方正县政府门户网站上公示3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

    （2）面试规则。面试满分为100分，面试时间为每人10分钟。报考岗位代码001-011和岗位代码015-025的岗位，面试采用结构化面谈方式；报考岗位代码012-014的岗位，面试采取说课的方式。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者不予聘用。若面试成绩相同，将进行面试加试。

    （3）面试时间和地点将在方正县政府门户网站公布。

    3、公布总成绩

    面试结束后，笔试成绩（含政策加分）与面试成绩相加为考试总成绩，于面试结束一周内在方正县政府门户网站公布。

    七、体检和考核

    按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，成绩高者进入体检和考核。

    （一）体检

    体检由方正县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由方正县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

    （二）考核

    考核由方正县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。

    体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位提出递补意见，经方正县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注方正县政府门户网站通知。

    八、办理试用期手续

    根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在方正县政府门户网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

    九、招聘纪律

    为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由方正县监察局全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）规定对其处理。

    附件：

    1、《2017年方正县所属事业单位公开招聘工作人员计划表》

    2、《2017年方正县所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

    3、《诚信承诺书》

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