2017陕西省水文水资源勘测局招聘事业单位人员60名公告(3)

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    （3）人员递补。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员，递补只进行一次。

    面试资格复审合格人员确定为参加面试人员。

    3.面试

    面试由省水利厅组织实施。具体时间、地点将在陕西省水利厅网站和陕西水文水资源信息网另行通知。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

    4.考试总成绩计算方法

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

    面试结束后，由省水利厅在陕西省水利厅网站和陕西水文水资源信息网及时公布面试人员的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，并根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定公布参加体检人员。

    考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高到低确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

    对核减和不予开考的岗位，属于分局机关的在全省范围内调剂；属于分局水文站的在本分局所辖范围内调剂。调剂办法是：从参加面试但未进入体检人员中，按核减和不予开考的岗位资格条件，采取自愿报名，依考试总成绩从高到低的顺序确定体检人员。调剂工作由省水利厅负责组织实施，并在陕西省水利厅网站和陕西水文水资源信息网公告。

    （六）体检

    体检由省水利厅组织实施。具体时间、地点由省水利厅在陕西省水利厅网站和陕西水文水资源信息网及时公布。体检医院须安排在三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

    因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员（或调剂人员）中，按照考试总成绩从高到底依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

    （七）考察

    由省水利厅对体检合格的人员组织考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

    因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员（或调剂人员）中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

    （八）公示

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由省水利厅报省级事业单位人事综合管理部门核准后，在陕西省人力资源和社会保障厅网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

    （九）聘用

    公示期满后，由省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

    新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

    新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    新聘用人员在招聘岗位最低服务年限为5年。

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