2017年浙江省绍兴市上虞区部分事业单位招聘113人公告(3)

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    参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等原件及复印件。面向大学生村官招聘岗位，还应提交区委组织部门出具服务期的证明（格式详见附件3）；面向大学生退役士兵岗位，还应提供《退役士兵证》、户口簿原件及复印件；有工作经历要求的还需要提供工作单位证明；所有参加资格复审复核人员请提供近期一寸免冠照一张。若应聘人员为事业单位在编人员、委培生的还应提供所在单位和主管部门同意应聘的证明，不能提供的，视作不符合应聘要求。

    （八）面试

    时间为2017年11月11日。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

    面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。

    面试结束后按一个职位，及时在现场公布面试成绩。考试总成绩待面试结束后适时公布。考试总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2。总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前；如笔试总绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高者排列在前。

    （九）体检与考察

    体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。

    对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，考察参照公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局[2013]2号）文件规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （十）公示与聘用

    体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市上虞区人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报绍兴市上虞区人力资源和社会保障局核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额将不再递补。

    报考承担行政职能的事业单位岗位人员，聘用后事业身份始终不变，不会因单位参公而改变，对此，本人在聘用前要作出不参公的书面承诺，不承诺的不予办理聘用手续。

    聘用人员纳入事业编制管理，聘用后在本区最低服务年限为5年。

    四、注意事项

    应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

    2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；

    3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

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