2017年浙江省绍兴市越城区第二批事业单位招聘63人公告(3)

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    参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（境外取得学历学位的人员应提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的工作经历证明等原件及复印件。

    若应聘人员是机关、事业单位在编人员，还应提供所在单位及其主管部门同意应聘的证明材料，不能提供的，视作不符合应聘要求。

    （七）面试

    时间为2017年11月11日。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

    面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。

    面试结束后，当天现场公布考试成绩。医技岗位面试人员公布的考试成绩为面试成绩；综合岗位公布的考试成绩＝笔试成绩/2＋面试成绩/2，且考试成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前。

    （八）体检与考察

    综合岗位体检对象根据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。医技岗位面试人员根据面试成绩由高到低排序，按相应招聘计划1:1比例确定体检对象。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。

    对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，参照浙江省公务员录用考察工作相关规定执行。

    因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （九）公示与聘用

    考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）和越城区人力资源和社会保障网（www.sxychrss.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

    被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的取消聘用资格，不再递补。

    聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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