2017年湖南省株洲市法律援助中心招聘编内工作人员公告(2)

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    六、资格审查及考试

    市司法局根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

    （1）考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试、面试均采用百分制。

    （2）笔试内容：笔试内容主要为公文写作能力测试（占70%）和法律专业案例分析（占30%）。

    （3）笔试最低开考比例：岗位计划人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5，报名人数未达到1：5比例的，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例。

    （4）笔试、面试时间及地点另行通知。

    （5）笔试结束后，进行结构化面试，主要测试应聘者应变能力、语言表达能力、综合分析能力、沟通与协调能力、举止仪表等。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。

    （6）成绩合成：

    综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

    笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。

    七、体检与考察

    根据考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

    体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

    八、公示

    根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网、市司法局网公示七个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由市司法局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

    九、聘用

    公开招聘岗位公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，初次就聘人员试用期为12个月，其他有工作经历应聘人员试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    十、纪律监督

    公开招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

    十一、招聘咨询及监督电话

    市司法局：0731-28689090（咨询）、0731-28685355（监督）

    市人社局：0731-28681082（监督）

    本次招聘政策由株洲市司法局人事警务科负责解释。

    点击下载：附件1-2

    1.株洲市司法局下属事业单位公开招聘计划及岗位条件

    2.株洲市司法局下属事业单位公开招聘工作人员报名表

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