2017年四川省自贡市大安区事业单位招聘33人公告(5)

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    （2）国家有其他特殊规定的，从其规定。

    对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》；对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格复审的人员，该岗位通过资格复审人员考聘比已达到3:1的，不再递补。递补面试资格复审人员名单将在2017年12月21日于自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格复审人员于2017年12月26日（26日截止17:30时）进行资格复审，若递补取得面试资格复审的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的缺额，不再递补。

    3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。

    4.面试方式和成绩计算：

    教师岗位面试采取模拟讲课和回答问题的方式进行。面试时间15分钟，其中模拟讲课（微格课），时间为10分钟，考生对评委的提问现场作答，时间为5分钟。面试主要考核考生的课堂教学能力测试（包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测）。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。

    其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试总成绩满分为100分，按40%折算后计入考试总成绩。

    5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人二代居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

    （四）考试总成绩计算

    教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

    其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

    六、体检

    面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，按面试中的课堂试讲、模拟讲课、技能操作成绩高低排序；若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

    体检人员名单由大安区招考主管机关通过自贡人事考试网、大安区人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由大安区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、等规定执行。

    招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目，由大安区招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

    公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

    七、考察

    考察由招考主管机关、主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

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