2017黑龙江大同区事业单位招聘66人公告

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　　为促进我区经济发展，满足部分事业单位用人需求，依据事业单位公开招聘有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘66人(详见《大庆市大同区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》，以下简称《岗位计划表》)。

　　二、招聘范围

　　截止到2017年10月20日前，户口在大庆市(含四县)或在大庆市(含四县)人社或教育部门报到的，尚未就业的符合招聘岗位所需的全日制普通高等院校统招应往届毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　(二)报考制作岗、播音岗和乡镇(场)综合岗须具有全日制统招专科及以上学历，报考其他岗位须具有全日制统招本科及以上学历。

　　(三)统招学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致。

　　(四)年龄在35周岁及以下(1982年1月1日以后出生)。

　　(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)符合岗位需要的其他条件。

　　详见《岗位计划表》。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

　　(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

　　(三)现役军人和在校大学生。

　　(四)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报考方法及程序

　　本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

　　(一)网上报名。报考人员可在2017年10月23日9:00至2017年10月30日16:00期间，登录大庆市大同区政府网(www.dqdt.gov.cn) 或http://60.218.71.8:8090/signup/login进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

　　(二)资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的只能取消报名资格或改报其他适合岗位。

　　(三)网上缴费。笔试考务费为100元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2017年10月23日9:00至2017年10月31日16:00期间登录报名系统，通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

　　(四)打印准考证。报考人员请于2017年11月6日9:00至2017年11月7日16:00期间登录大庆市大同区政府网(www.dqdt.gov.cn) 或http://60.218.71.8:8090/tickets，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　(五)报名注意事项

　　1、网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

　　2、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2017年11月2日登陆报名系统，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。

　　五、招聘方法

　　本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷考试：

　　1、笔试内容。笔试一张卷，内容为事业单位招聘的《公共基础知识》。

　　2、笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。

　　3、笔试加分政策。按黑政办发〔2013〕42号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见本公告第六条有关说明项。

　　(二)面试

　　1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

　　进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：毕业证原件及复印件;身份证、户口本原件及复印件;报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;保管档案证明;要求有工作经验或工作年限的须出具主要领导签字、加盖单位公章的原单位工作证明;报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

　　经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当缩减或取消招聘计划。

　　2、面试内容。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。

　　3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　4、面试其他要求。面试时间、地点和有关要求见面试准考证，面试考务费100元。考生必须持二代身份证和准考证进入考场参加面试。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩按百分计。总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　(四)体检与考核

　　根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。如果面试成绩也出现并列，需进行加试。体检、考核工作由用人单位负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

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