2017年山东青岛市国家税务局系统事业单位招聘49人(2)

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    笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，按照分数由高到低按1∶3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

    （二）面试

    面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由青岛市国家税务局组织实施。面试公告与笔试成绩在青岛市国家税务局网站（http://www.qd-n-tax.gov.cn/）上公布。有关面试具体事宜详见青岛市国家税务局网站（http://www.qd-n-tax.gov.cn/）。面试对象应按照面试公告规定的时间和方式确认是否参加面试，如面试对象提出弃权，在报考同一岗位且笔试成绩合格的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

    面试时间：2017年12月10日。

    根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试，主要测评考生的综合素质、语言表达、岗位技能水平等方面能力。面试成绩采用百分制，成绩当场公布。

    四、成绩核算

    本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制加权计算应聘人员的综合成绩。

    笔试成绩、面试成绩和综合成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    五、考察体检

    根据总成绩，分招聘岗位，按1：1比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。青岛市国家税务局负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。体检不合格的人员不予聘用。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围在1：1.5比例内的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    六、聘用

    对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由青岛市国家税务局提出聘用意见，报国家税务总局和青岛市事业单位公开招聘主管机关备案。

    符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员不按时到招考单位报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，聘用合同的签订和执行按《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。

    七、纪律

    公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定严肃处理。

    八、有关说明

    1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

    2.取消或核减计划、面试公告及拟聘用人员名单等信息在青岛市国家税务局网站（http://www.qd-n-tax.gov.cn/）上予以公布。有关考试信息请考生及时关注上述网站。

    3.政策咨询电话：0532-83931427

    网上报考技术咨询电话：0531-66680723

    工作邮箱：qdgssyzp@126.com

    请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）拨打以上电话。

    4.其他未尽事宜由青岛市国家税务局负责解释。

    >>>>>>2017年山东省青岛市事业单位笔试课程

    附件：2017年青岛市国税系统公开招聘事业单位工作人员计划表

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