2017年山东省聊城市度假区区直事业单位招聘61人(2)

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    进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，需提供的证明材料见附件2。

    资格审查的时间、地点及相关事项，以报名网站公布为准。

    四、考试内容

    考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

    （一）笔试

    1、笔试内容为公共基础知识。报考文秘、法律和不限专业岗位的考生加试写作（报考文秘、法律和不限专业岗位公共基础知识100分，写作100分）。

    >>>>>>2017年山东省聊城市事业单位笔试课程

    2、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    3、笔试时间：2017年12月16日 上午 8：30—11：00，文秘和法律岗位2017年12月16日 上午 8：30—12：00。

    4、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。

    5、笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

    （二）面试

    面试聘请外地考官担任评委。严格组织程序，认真执行回避制度。

    面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。招录人数2人及以下的招聘岗位面试人选比例确定为1：3，招录人数3人及以上的招聘岗位面试人选比例确定为1：2。

    笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。对不符合应聘条件的面试人员，取消其面试资格；面试人选在资格审查时未及时提交有关材料的，则视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

    符合应聘条件的面试人选按报名网站公布的时间、地点交纳面试考务费并领取《面试通知书》，面试时间、地点以通知书为准。

    面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩（文秘、法律和不限专业岗位公共基础知识、写作、面试各占三分之一的比例计算应聘人员的考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

    五、考察体检

    按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分，按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察体检范围的人选。招聘部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

    考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。

    体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

    对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

    六、公示聘用

    经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在江北水城旅游度假区官网（http://djq.lcxw.cn）上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理人事手续，签订劳动合同，首次合同期限三年。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。

    七、聘用制工作人员待遇

    根据国家及省市有关规定，聘用制工作人员与在编事业人员同工同酬，享受同等福利待遇，依法缴纳社会保险。所需经费由区财政承担。

    八、其他

    简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

    咨询电话： 0635-7100720

    >>>>>>2017年山东省聊城市事业单位笔试课程

    点击下载：附件1-4

    1、2017年度假区招聘聘用制工作人员岗位汇总表

    2、2017年度假区招聘聘用制工作人员应聘须知

    3、2017年度假区招聘聘用制工作人员报名表

    4、2017年度假区招聘聘用制工作人员承诺书

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