2017年江苏省科技厅直属事业单位招聘公告(2)

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    （四）报名注意事项

    1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

    招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

    2、本次公开招聘笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。

    3、每位应聘人员限选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

    4、有下列情形之一的，不得应聘：

    ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

    ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

    ③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

    ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    三、考试科目、时间和实施办法

    1、本次招考的所有岗位均须进行笔试、面试。笔试50%、面试50%计入最后总成绩（总成绩计算方法采用百分制）。

    2、笔试科目考试内容包括：公共知识和专业基础知识，其中专业知识所占分值不低于笔试总分的60%。

    3、考生按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    4、笔试合格分数线为60分（满分100分），考生可根据准考证号在江苏省生产力促进中心网站查询自己的笔试成绩。

    5、在笔试成绩合格人员中，按成绩从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟招聘人数的1:3的比例范围内对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足1:3的比例范围，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在江苏省生产力促进中心网站公布。

    资格复审工作由江苏省生产力促进中心负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件（具体复审时间将另行通知）。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

    6、笔试、面试按照国家及省有关规定执行，面试办法将在江苏省生产力促进中心网站提前予以公布。面试成绩由考官当场通知考生。面试成绩满分为100分，合格线为60分。

    7、所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。

    四、聘用

    1、考试结束后，根据最后录取总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补人员参加体检。

    2、根据体检结果由江苏省生产力促进中心确定考察人选并组织考察。根据考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校或现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    3、对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

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