3、对体检合格的报考人员，由县住建局对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

    五、研究聘用

    经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会保障局网站、连城县政府门户网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

    六、聘用办法

    （一）聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

    （二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期一个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

    （三）工资等福利待遇：按照我局劳务派遣用工薪酬标准实行。

    七、加强监督

    为确保招聘工作的公开、公正和公平，驻县住建局纪检组全程监督招聘工作（监督电话：8933323）。

    附：连城县住房和城乡规划建设局公开招聘编外工作人员报名表

（编辑：lky）