2017年山西省临汾市曲沃县事业单位招聘40人公告(3)

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    （1）受过刑事处罚的；

    （2）有犯罪嫌疑正在接受审查的；

    （3）受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

    （4）有弄虚作假行为的；

    （5）在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；公务员（包括试用期内的公务员）及参公单位工作人员；曾被开除公职的人员，招聘到事业单位工作不满1年、被解聘、辞退未满5年的人员；现役军人。

    （6）曲沃县在编医护人员（含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员）。

    （7）在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

    （8）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

    （9）法律规定不得聘用的其他情形人员。

    （二）考试

    考试分笔试、面试。根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生和计划生育委员会《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》 （晋人社厅〔2014〕20号）文件精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合 格线。

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。

    拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。

    1、笔试

    （1）命题和阅卷：由曲沃县医疗集团委托专业机构组织实施。

    （2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

    （3）笔试内容及分值：

    《科目一》：包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等，占20分。

    《科目二》：与所报专业相关的专业知识，占80分。

    笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。查询成绩请考生随时关注曲沃县人民政府网（www.quwo.gov.cn）

    具体笔试时间、地点另行通知。

    2、面试

    面试由曲沃县医疗集团制定方案，经招聘领导组核准后组织实施。

    （1）面试对象的确定。从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选，不足1:3的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时参加面试。

    （2）面试命题由曲沃县医疗集团委托有关专家组织进行。

    （3）面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

    面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

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