2017年山西省临汾市曲沃县事业单位招聘40人公告(4)

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    面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。

    （4）面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由相关方面专家组成。每个考官组设主考官1人，由外聘专家担任，主持本组面试工作。

    面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检 标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

    应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

    体检由曲沃县医疗集团组织实施。

    （四）考核、选岗

    1、考核

    体检合格者确定为考核对象。

    对通过考试的应聘人员，用人单位要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避 等情况进行考核。应届毕业生主要考核应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具 应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材 料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复 审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。

    考核由曲沃县医疗集团组织实施。

    2、选岗

    报考岗位有选岗要求的，按考试总成绩从高到低依次选择招聘单位，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍然相同，拟聘人员岗位应服从组织安排。

    （五）公示

    经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在曲沃县人民政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

    公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

    六、聘用与待遇

    1、公示期满，按照干部人事管理权限报县卫计局和县人社局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

    2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

    3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

    4、一经正式聘用，须在本单位工作满五年方可调离。

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