2018年广西百色市乐业县乡镇事业单位招聘27人公告(3)

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    （五）考察

    体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段。

    考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，经百色市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

    四、公示与聘用

    上报的拟聘用人员经乐业县2018年乡（镇）事业单位公开招聘人员（学士以上学位、专业对口）领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对拟聘人员提出异议并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    拟聘人员名单公示后，应聘人员自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再进行递补。

    五、招聘纪律

    （一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按相关规定进行严肃处理。

    （二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

    （三）严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

    附件：乐业县2018年度乡镇事业单位公开招聘人员（具有学士以上学位、专业对口的人员）计划表

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