2017年河南省许昌市襄城县规划展示馆招聘13人公告(2)

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    （二）面试

    面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

    面试时间以准考证时间为准。

    五、体检和考察

    根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

    考察工作由招聘岗位的主管部门县城乡规划局负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

    六、公示

    根据考察结果，确定拟聘用人员，并在网上公示。公示期满无异议，按照相关规定办理有关手续。

    七、待遇和管理

    （一）工作职责

    城乡规划展示馆工作人员为政府购买服务岗位，属于合同制聘用人员。主要负责：

    1、宣传讲解襄城县城市演变历史、城市总体规划及其他专项规划、建设、经营成果的内容。

    2、宣传讲解城乡规划法律法规以及城市的发展变化，使国内外投资者更了解我县城市历史、城市发展的信息。

    3、为国内外专家与建设者提供规划专题咨询，以提高城市规划建设水平。

    4、为召开襄城县城市规划建设技术审查委员会、襄城县城市规划建设委员会提供服务。

    （二）岗前培训

    县规划局对岗前培训工作具体组织实施。培训的主要内容包括：党和国家有关工作方针政策、本部门工作现状等有关注意事项。

    （三）待遇

    对聘用的规划展示馆工作人员，待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴三部分。岗位基本工资标准为专科生1750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。规划展示馆工作人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。被聘用人员薪酬及社会保险补贴由县财政负担，个人部分由规划展示馆工作人员自己承担，用人单位按照上述标准按时足额拨付，劳务派遣公司按时足额为被聘用人员发放相关待遇，并缴纳社会保险补贴。

    （四）管理

    聘用人员确定后，由许昌诚华劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到襄城县城乡规划局报到安排上岗工作，襄城县城乡规划局负责对聘用人员进行日常管理和考核。

    招聘的规划展示馆工作人员试用期3个月，试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司与其签订劳动合同。合同期限为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿，可继续聘任。用人单位要对工作人员进行设岗定责，实行定期述职制度、实绩考评制度和群众评议制度，并根据工作岗位需要定期开展岗位培训和业务培训。

    八、信息发布及政策咨询

    本次公开招聘工作相关信息均通过襄城县人民政府网和襄城人社微信平台发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。

    本次公开招聘工作由襄城县纪检监察部门全程监督。

    策咨询电话：0374-8399900

    襄城县城乡规划局

    附：报名表

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