2017年海南省保亭县国库支付局招聘15人公告(2)

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    六、资格审查

    通过资格初审的人员将参加笔试。

    七、考核办法

    本次招聘采取笔试+面试+综合能力测试。

    （1）笔试

    组织符合报名条件的报考人员进行笔试，笔试成绩占总成绩的60%，采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容如下：行政职业测试、专业知识测试。

    3、笔试时间：待另行通知

    4、笔试地点：待另行通知

    （2）面试

    1、面试对象

    根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位1:3比例确定面试人选。

    2、面试方式

    面试主要采取结构化面试方式，面试最低分数线设60分。面试成绩占总成绩的40%，满分为100分。

    面试时间：待另行通知

    面试地点：待另行通知

    （3）考试综合成绩

    面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生考试综合成绩。

    （4）综合能力测试

    根据报考岗位的考生综合成绩进行排名，按照综合成绩由高至低1:2的比例进入综合能力测试，根据综合能力测试成绩择优确定拟录取名单，若有考生放弃则依岗位排名由高至低依次递补。

    （5）体检

    通过综合能力测试的人员由单位安排体检（体检费用自理），体检合格者方可录用。体检不合格者，按岗位排名依次递补。

    （6）对拟聘人员进行公示

    另：本次招聘的相关信息在待君网（www.daijun.com）公示，敬请关注。

    附件：报名表

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