2017年山东省聊城市东昌府区招聘30人公告(2)

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    3、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。

    4、笔试设定最低合格分数线，由招聘机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

    （二）面试

    面试工作由招聘机关组织实施。

    面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

    符合应聘条件的面试人选按东昌府区人民政府网站公布的时间、地点交纳面试考务费70元。并按东昌府区人民政府网站公布的具体时间、地点携带笔试准考证和本人有效期内的身份证参加面试。面试采用结构化面试方法。面试总分为100分。面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。

    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

    面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。

    五、考察体检

    根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察体检范围的人选。招聘机关成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

    考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。

    体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

    六、公示聘用

    经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理人事派遣手续，签订劳动合同，首次合同期限5年，受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。合同期满，双方同意可续签劳动合同。

    七、聘用制工作人员待遇

    根据国家及省市有关规定，本次招聘的聘用制工作人员与聘用单位事业编人员同工同酬，依法缴纳社会保险，所需经费由区财政全额承担。

    八、其他

    简章附件与本简章具备同等效力，凡已报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

    咨询电话：住房和城乡建设局：15275868608

    城市管理办公室： 17763590113

    附件1：2017年东昌府区住房和城乡建设局招聘聘用制工作人员岗位汇总表

    附件2：2017年东昌府区城市管理办公室招聘聘用制工作人员岗位汇总表

    附件3：2017年东昌府区住房和城乡建设局、城市管理办公室招聘聘用制工作人员应聘须知

    附件4：2017年东昌府区住房和城乡建设局、城市管理办公室招聘聘用制工作人员报名登记表

    附件5：诚信承诺书

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