2018年黑龙江齐齐哈尔市碾子山区事业单位招聘10人(3)

2018-01-05 09:02:42 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：齐齐哈尔市人力资源和社会保障局

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（三）考核与体检

由主管部门和人社部门组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质，业务能力，廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格者，由区人社局统一组织体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在碾子山区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

（五）试用期

新聘用人员试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）；试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。考核合格者，纳入单位编制管理。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行，由区招聘主管部门对其进行处理。

本公告由碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由碾子山区公开招聘工作人员领导小组研究后决定。

附：

1、《2018年碾子山区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》

2、《2018年碾子山区公开招聘事业单位工作人员报名表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0105/1615926.html

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