资格审查贯穿招引全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。

    三、面试

    经资格审查进入面试人选原则上不低于计划招引人数的3倍。面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事岗位工作所必需的基本素质和职业能力，百分制计分。对形不成竞争的岗位，面试成绩需不低于当日面试形成竞争岗位进入考察和资格复审范围人员最低成绩。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后宣布，并在东港区人民政府网站公布。

    四、考察

    根据面试成绩，按照1:1.5差额考察方式确定考察人选范围。考察内容主要侧重思想政治表现、道德品质、学业成绩、研究能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

    五、体检

    体检在二级甲等及以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次递补。

    六、公示及岗前培训

    根据面试成绩和考察体检情况确定拟聘用人员并在东港区人民政府网站进行公示，公示7个工作日无异议后，签订协议书，办理相关聘用手续，并进行岗前培训。人事关系委托东港区人才交流服务中心管理。经公示有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

    七、聘用及待遇

    拟聘用的急需紧缺专业人才按规定实行试用期和最低服务期制度，试用期一年，经考核合格的，按规定落实事业编制，考核不合格的不予聘用。被聘用的急需紧缺专业人才由东港区人才工作领导小组统一安排使用。试用期工资和社会保险等相关待遇参照同类事业单位在编人员标准执行，其它待遇参照《东港区人才引进政策》（东办发〔2015〕14号）执行。

    八、其他

    应聘人员在报考期间要及时了解招引网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。信息发布网站：东港区人民政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）。

    本《简章》及未尽事宜由东港区招引急需紧缺专业人才工作领导小组负责解释。

    咨询电话：0633—3663320

    附件：东港区2018年急需紧缺专业人才招引计划

（编辑：lky）