2018年重庆市黔江区事业单位招聘6人公告(3)

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    体检合格者，由黔江区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，并对报考人员资格条件进行复查。

    若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

    八、拟聘公示

    考试考核、体检、考察等有关事宜，在黔江区人民政府官方网站（www.qianjiang.gov.cn）上发布，请考生及时关注。

    拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在重庆市人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校（或工作单位）、职称、执业资格、工作经历、拟聘岗位和总成绩等。

    九、聘用及待遇

    经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》经招聘单位及其主管部门审核后，报黔江区人力社保局审批。

    经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等国家和重庆市相关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

    十、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

    十一、其他

    招聘过程中涉及的有关问题，请致电黔江区人力社保局咨询。咨询电话：023-79221698，联系人：许老师。

    本简章由重庆市黔江区人力资源和社会保障局负责解释。

    点击下载：附件1-3

    1.黔江区2018年一季度面向“大学生村官”择优公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

    2.重庆市考试录用公务员专业参考目录

    3.重庆市黔江区公开招聘事业单位工作人员报名表

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