2018年山东省日照市岚山区事业单位招聘20人公告(3)

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    面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

    面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

    五、考察体检

    根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，依次确定进入考察范围人选，组织考察。招聘主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

    考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

    对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

    六、管理及待遇

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，聘用期间享受在编在职同类人员待遇，按事业单位在编人员标准缴纳各类社会保险。

    受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格者，根据编制空缺情况予以理顺事业编制，不合格者予以解聘。新聘用人员实行服务期制度，时间为5年（含试用期）。

    七、其他

    1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

    2.咨询电话：0633-2619287

    登录网站：岚山区人民政府（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

    附件：

    1.2018年日照市岚山区事业单位公开招聘岗位计划表

    2.2018年日照市岚山区事业单位公开招聘工作人员应聘须知

    3.所在单位同意报考证明信

    4.专业工作经历证明信

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0126/1620187.html

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