2018年山东省东营市利津县事业单位招聘176人公告(3)

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    （一）笔试

    招聘岗位根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各招聘岗位具体专业科目详见附件。

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    笔试采取全市统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。

    笔试时间：2018年3月31日上午 9:00—11:30

    为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

    （二）面试

    面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例（岗位另有要求的除外）依次确定（最后一名笔试成绩相同者一并进入面试），并面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

    面试工作根据行业和岗位特点，采取结构化面试、专业技能测评、试讲、说课等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

    面试的具体时间、地点和方式另行通知。

    四、考察体检

    从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定）。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

    考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，对应聘人员的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

    体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

    五、公示聘用

    对考察、体检合格的拟聘用人员，在报名网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，同一招聘岗位存在多个招聘单位的，拟聘用人员按照考试总成绩由高分到低分依次选岗。确定聘用单位后，由县人力资源和社会保障局发放《利津县事业单位招聘人员通知书》。聘用人员凭《利津县事业单位招聘人员通知书》，按规定办理工资、户口、派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

    受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，公立医院纳入控制总量工作人员、中小学教师类岗位聘用人员最低服务期限为5年，其他岗位聘用人员最低服务期限为3年。用人单位在招聘简章上另有约定的，从其约定。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

    拟聘用人选为全日制普通高等学校2018年应届毕业生的，须在2018年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书，并按有关要求取得就业报到证等证件，否则不予聘用。

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