（三）总成绩折算。

    总成绩计算。总成绩实行百分制，折算比例：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

    （四）出现并列情形的优先原则

    考生如出现总成绩并列的情形，按以下优先顺序进入考察、体检：

    1、本单位的应聘人员优先（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条）；

    2、具有专业技术职称或在省级食品检验机构培训的从业（合格）证书者优先；

    3、面试成绩高的优先。

    五、考察和体检

    根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检人选。

    （一）考察

    1、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

    2、因体检考察不合格或弃权出现的名额空缺，经报市人社局备案，可按该岗位考生总成绩排名依次进行递补。

    （二）体检

    1、体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

    2、考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

    3、考生对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    4、体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

    六、公示和聘用

    根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人员，在市食品药品监督管理局和市人力资源和社会保障局门户网站予以公示7个工作日，公示无异议的，按有关规定报市人力资源和社会保障局备案，按程序办理聘用手续。公示期内有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    咨询电话：0715—8206933

    监督举报电话：0715—8206927

    附件：

    1、咸宁市食品监督检验检测所公开招聘事业人员岗位表

    2、咸宁市食品监督检验检测所公开招聘事业人员报名登记表

（编辑：lky）