2018年浙江省湖州市仁皇山、滨湖街道办事处招聘15人(2)

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    （三）报考岗位

    每人限报1个岗位，开考比例为1:3，不足开考条件的，不开考。

    （四）加分条件

    1、社会工作者加2分、社会工作师加4分，不重复加分。

    2、担任过社区副主任以上加4分。

    3、同时满足多个加分项目的，加分可以累计，但最高不得超过5分。

    备注：以上加分项均加在笔试成绩中。

    三、笔试科目及时间

    由专业机构统一组织笔试，采用闭卷形式。

    笔试时间、地点：以准考证为准

    笔试内容：《综合基础知识》

    笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    笔试成绩查询：2018年2月中下旬，考生可通过湖州市人力资源网或浙北人力资源网：http://www.zbrlrc.com/查询笔试成绩。

    四、面试

    由专业机构统一组织，根据笔试成绩高低（可依次替补），按照1:3的比例确定面试对象。进入面试的对象在湖州市人力资源网、浙北人力资源网公示。

    面试时间、地点：以面试通知书为准。

    面试办法：

    1、面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟；

    2、采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。

    3、面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。

    五、体检、考察

    依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先（进入面试的对象可依次递补）。

    体检工作由用人单位统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

    考察工作由用人单位负责组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）有关规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

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