2019年江苏省泰州市直事业单位招聘13人公告

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2019年江苏省泰州市直事业单位招聘13人公告已发布，报名、照片上传时间：2019年3月14日09：00 — 3月18日16：00。华图事业单位考试网特别整理了2019上海事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，决定面向社会公开招聘部分市直事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位10家，计划招聘13人。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市2019年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件和招聘对象

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月14日至2001年3月18日期间出生);

4.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

(二)招聘对象

下列人员不得报考：

(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(2)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)有政策规定或协议明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、公共科目笔试、资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用审批等八个步骤实施。

(一)公布招聘事项

市委组织部、市人力资源社会保障局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前分别通过泰州市人力资源和社会保障网、泰州市人事考试网向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、体检标准、专业参考目录、政策解答等内容均在上述网站公布。

(二)报名与资格初审

1.报名方式及时间

本次报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

报名、照片上传时间：

2019年3月14日09：00 — 3月18日16：00。

资格初审时间：

2019年3月14日09：00 — 3月19日16：00。

报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2019年3月14日09：00 — 3月20日16：00。

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2019年3月14日09：00 — 3月22日16：00。

缴费确认时间：

2019年3月14日09：00 — 3月23日12：00。

报考人员网上提交报名信息24小时后，可登陆报名网站查询是否通过招聘主管部门(单位)资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式详见《岗位表》。通过初审即可进行缴费。缴费成功后，报名方为有效。报考人员须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费，报名费为100元/人。

报名网址：泰州市人事考试网www.tzrsks.com

2.资格初审

资格初审工作由招聘主管部门(单位)负责。报名期间，各招聘主管部门(单位)应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，根据报考资格条件和岗位所需要求，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格初审的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

对通过资格初审的报考人员，审核单位应及时下载留存报考人员的报名信息，供面试前资格复审使用。

3.报名注意事项

(1)本次公开招聘工作的所有信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在报名网站公布，供报考人员查询。报考人员如有疑问，还可向招聘主管部门(单位)及市人事考试管理办公室电话咨询。

(2)报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(3)招聘主管部门(单位)根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(4)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。

(5)报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《泰州市2019年市直事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘主管部门(单位)提出申请，招聘主管部门(单位)在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向市组织人社部门提出添加专业的申请。经批准后，由市组织人社部门及时在相关网站上发布，报考人员可按正常程序报名，招聘主管部门(单位)须及时审核。专业目录添加截止时间为3月17日16：00。凡未提出添加，及招聘主管部门(单位)未同意或市组织人社部门未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。

(6)报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由市组织人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，可重新登录改报其他符合条件的岗位，改报名时间为：3月25日09∶00-12∶00。

(7)未进行缴费的报考人员，视为报名未通过。

4.网上打印准考证

通过网上报名确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证(请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。

时间：2019年4月17日—19日。

网址：泰州市人事考试网 www.tzrsks.com

打印中如有问题，请与泰州市人事考试管理办公室(0523-86891051)联系。

(三)公共科目笔试

笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，由省统一命题。

考试范围参照《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

笔试时间：2019年4月20日9：00—11：30。

报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

统一笔试阅卷结束后，由市委组织部、市人力资源社会保障局参照省标准研究确定各类岗位的最低合格分数线。笔试成绩将以百分制形式在泰州人事考试网公布，报考人员可凭身份证号和准考证号查询。

(四)资格复审与面试

1.面试人选确定

公共科目笔试结束后，根据公共科目笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选;不足3：1的按实际符合条件人数进行面试。成绩公布后7个工作日内，请报考人员保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

2.资格复审

对面试人选，由招聘主管部门(单位)在发放面试通知书时进行资格复审。

资格复审时，须提供的材料：

(1)全日制普通高校2019年应届毕业生须携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意。

(2)社会人员须携带身份证、学历证书(学位证书)等相关证件。

(3)取得国(境)外学历的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

(4)报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。

对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据公共科目笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

3.面试组织

面试环节，对没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;对形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算方法

面试结束后，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检

按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在泰州市人力资源和社会保障网上公布。

体检工作由招聘主管部门(单位)组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明，其他人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

(六)考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(七)公示

各招聘主管部门(单位)严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，按职责分工报市组织人社部门审核后在泰州市人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

(八)聘用审批

公示结束后，由招聘主管部门(单位)填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》(一式三份)，附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按规定程序报泰州市组织人社部门审批，办理聘用手续。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

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（编辑：石晓杰）