2019江苏南京浦口区江浦街道下辖社区招聘网格员60人公告(2)

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(五)资格复审

1、资格复审名单。

①在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照拟聘用人数1:2的比例确定资格复审人员名单。

②若笔试合格人数不足相应比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

③若有资格复审不合格或放弃者，缺额人数按笔试成绩由高到低依次递补。若遇成绩并列者，可同时入围资格复审。

2、资格复审采取现场审核的形式，具体时间地点以通知为准。

3、考生须本人携带相关材料原件及复印件参加资格复审。资格复审所需携带材料参照报名时须递交材料。资格复审合格人员当场领取《面试通知书》，方可参加面试。

备注：应届毕业生或2019年可取得本科及以上文凭者须于审核现场填写《取得学历保证书》。

(六)面试

1、面试形式。采用半结构化面试形式对候选人进行全方位评估。

2、面试名单。资格复审合格人员。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

5、在整体面试工作结束后，按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%核算总成绩，并在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为三个工作日。

(七)体检

1、根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按笔试成绩排序;若笔试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序)。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补规则同上所述。

(八)政审

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(九)录用

对体检、政审合格人员通知到岗。拟聘用人员要服从岗位安排，并在规定日期报到。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则可按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补规则同上所述。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。实际录用人数不足计划招聘人数的，按实际人数录用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方公司签订劳动合同，缴纳五险一金。被聘用人员须服从分配，不服从分配者单位有权不予录用。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照单位制定的薪资标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

四、纪律和监督

本次招聘工作在南京市浦口区人民政府江浦街道办事处的监督下进行。

本简章由南京市浦口区人民政府江浦街道办事处和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

报名咨询电话：025-84687320，025-84687314。

原标题：南京市浦口区江浦街道下辖社区2019年公开招聘简章

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南京市浦口区江浦街道下辖社区2019年公开招聘报名登记表.docx

南京市浦口区人民政府江浦街道办事处

江苏领航人才开发有限公司

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