体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察

对体检合格人员由射阳县人社局组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

(三)公示

拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站公示5个工作日。

(四)聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司为其办理聘用手续，与其签订劳动合同，派遣到射阳县人社局工作。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于省定我县最低工资标准，试用期结束后，工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》文件规定的专业岗位核定薪酬标准;同时享受“五险一金”待遇。

七、招聘政策咨询

联 系 人：许靳明

咨询电话：0515-82320816(县人社局组织人事科)

联 系 人：朱荣荣

咨询电话：0515-69222866(县人力资源公司)

八、招聘工作监督

参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)执行，县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-82312222

附件一：射阳县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员岗位表

附件二：射阳县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表

射阳县人力资源和社会保障局

射阳县人力资源有限公司

2019年7月15日

（编辑：zhangxue02）