2019年贵州省织金县“脱贫攻坚专项引才行动”高层次人才、急需紧缺人才引进公告(2)

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(三)体检

1.根据职位引进计划数按面试测评成绩由高到低等额确定体检对象;因不参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按该职位考生总成绩从高到低依次递补。体检必须按规定时间在指定医院进行，并出具体检结论，体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

五、考察及政审

体检合格人员列入考察对象。

考察政审工作由织金县人力资源和社会保障局组织，各人才引进单位及主管部门具体负责实施。

考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
 

考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合人才引进规定的资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的引进资格：

1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2. 截止到2019年1月9日定向到具体行业或单位的毕业生;

3. 截止到2019年1月9日仍在岗的特岗教师;

4.截止到2019年1月9日毕节市(含威宁县)机关、事业单位在编在岗或辞职未满3年人员;

5.在编在职人员近三年来年度考核有评为基本称职(基本合格)及以下等次的;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的;

7.曾被开除公职或在机关(含参公)、事业单位被辞退未满5年的;

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

9.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的;

10.违反计划生育政策的;

11.不符合招聘对象、招考条件或职位所需资格条件的;

12.因失信正被执行的;

13.有法律、法规及相关规定不得聘用的人员;

14.2019届毕业生截止2019年8月31日不能提供毕业证书、学位证书原件的视为考察政审不合格，取消拟引进资格;

15.其它不能聘用的情况。

六、公示

经面试测评、体检、考察政审合格的人员，确定为拟引进对象，由织金县人才引进工作领导小组办公室在织金县人民政府网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实有严重问题影响引进的，取消引进资格;一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后经决定是否引进。

七、聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响引进的，引进单位根据相关规定准备办理引进审批手续相关资料，经织金县人力资源和社会保障局审批并报市人社局批复备案后，按程序办理录聘用相关手续。

初步拟聘人员需与用人单位签订《就业意向协议书》(应届毕业生还须签订所在学校统一印制的《三方协议书》。当职位引进计划数与签订了《就业意向协议书》的应聘人员达到1：1比例时，该职位人才引进名额取消。本次人才引进人员全部为事业单位正式事业编制，试用期为一年，待遇按织金县现行人才引进待遇标准执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。试用期满考核合格者，正式聘用。被引进人员应在规定时间内到引进单位报到，超过规定报到时间15天的，取消引进资格，并承担相应的违约责任。

引进人员在织金县内最低服务年限不低于5年(含试用期)，服务期间内因本人原因申请解除协议、调离、辞职或放弃等, 按照就业协议承担相应的违约责任。

八、纪律监督

(一)人才引进工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

(二)在人才引进过程中，由织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息(如资格审查、公示等内容)都将在织金县人民政府网站上公布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(三)在人才引进各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(四)本工作方案由织金县人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由织金县人才引进工作领导小组研究决定。

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