2019年江苏省林业局直属事业单位招聘3人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步江苏省人力资源和社会保障厅发布：2019年江苏省林业局直属事业单位招聘3人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(2)1号岗位须提供笔试准考证。

(3)应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《2019届毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》、学习成绩单复印件(加盖院校公章)各1份;社会人员提供学历、学位证书。

(4)对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

(四)面试

1.面试人员的确定

对1号岗位的笔试成绩合格者中按招聘岗位拟聘用人数1：3和2、3号岗位的初审合格者进行资格复审，确定面试人选。1号岗位如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，如资格复审通过人数不足该比例，按实际人数确定面试人选;2、3号岗位资格复审合格者全部参加面试。面试人员名单将在江苏省林业局网站(http://lyj.jiangsu.gov.cn/)公布，参加笔试的，笔试成绩及其排名也一并公布。

2. 面试采用结构化面试方式。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

(五)专业能力客观测评

专业能力客观测评由相关专业专家组成考评小组，采用综合量化评分方式进行(满分100分)，测评内容包括毕业论文质量、研究方向、发表文章、科研成果、英语和计算机水平、社会实践活动及获得荣誉、在校参与科学研究等内容。具体测评方式及内容按照江苏省林业局制定的专业能力客观测评办法执行。专业能力客观测评成绩将在江苏省林业局网站(http://lyj.jiangsu.gov.cn/)公布。

(六)总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位1笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入最后总成绩，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。岗位2、3面试成绩按60%、专业能力客观测评成绩按40%计入最后总成绩，即：总成绩=面试成绩×60%+专业能力客观测评成绩×40%。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，则在同岗位考试成绩合格人员中一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由江苏省林业局组织考察，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源社会保障网、江苏省林业局网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。

五、招聘政策及岗位情况咨询

江苏省林业局人事处负责招聘政策咨询。

咨询电话：025-86275258、86275303;联系人：樊向民、刘跃峰。

江苏省森林资源监测中心、省林业科学研究院负责具体招聘岗位相关情况咨询。

江苏省森林资源监测中心咨询电话：025-86275282;联系人：曹蕾。

江苏省林业科学研究咨询电话：025-52741622;联系人：邢玮。

六、招聘工作监督

江苏省林业局机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86275229;联系人：盛卉。

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

举报电话：025-83236075。

附件：江苏省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表

江苏省林业局

2019年7月16日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0717/1749840.html

官方微信号

官方微博号