2019年陕西省西咸新区管委会招聘派遣制员工37人公告(2)

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(五)面试

1.面试时间地点。面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。

2.面试成绩满分为百分制，面试采用结构化面试和现场提问方式进行。

3.面试结束后，现场公布面试成绩。

4.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的考生进入体检程序。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(七)背景调查

对相关岗位拟聘用人员进行背景调查。

若出现放弃体检、体检不合格、背景调查结论为不宜聘用、或在办理录用手续前放弃聘用资格的情形时(包括但不限于)，将按照综合成绩从高到低进行递补。

(八)公示及聘用

拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员均为派遣制员工，试用期3个月。与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，员工薪酬福利标准执行《西咸新区管委会派遣制员工薪酬管理办法》。

本次招聘委托前程无忧西安分公司负责，最终解释权归西咸新区人力资源服务中心。

本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。

报名咨询电话：

029-88416622-656周女士

029-88416622-657杜女士

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:30

监督举报电话：029-33585513

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西咸新区公开招聘派遣制员工岗位需求表.xlsx

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