2019年江苏省宿迁洋河新区招聘财务人员6人简章(2)

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聘用合同期满后，用人单位根据工作需要和考核结果，需要继续留用的，由宿迁市洋河新区兴洋人力资源有限公司与拟聘用人员续签聘用合同，继续派遣到用人单位工作。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在面试、体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟聘岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由宿迁市洋河新区兴洋人力资源管理有限公司负责解释。

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