2019年浙江省杭州拱墅区卫生健康局事业单位招聘47人公告

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2019年浙江省杭州拱墅区卫生健康局事业单位招聘47人公告已公布，报名方式：网上报名，报名时间：2019年8月3日9时—8月7日17时。华图事业单位考试网特别整理了2019浙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

杭州市拱墅区卫生健康局下属事业单位因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有10家事业单位，计划招聘工作人员47名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2019年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件1)。

2019年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘与2019年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位高层次和紧缺岗位招聘不可重复报名，一经发现重复报名，取消报名资格。

二、招聘对象和基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具有良好的职业道德素质，未受过党纪、政纪处分;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及其他条件要求;

5、年龄一般在35周岁以下(1984年6月30日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。中高级职称年龄条件可适当放宽，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

三、公开招聘程序

(一)报名及资格审查

本次招聘均采用网络报名。

1、注册及报名

时间：2019年8月3日9时—8月7日17时。

报考人员登录杭州市卫生人才网进入公开招聘报名平台(http://www.hzwsrc.com.cn或 http://www.hzwsrc.cn)注册个人信息后(上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，选择职位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个职位，。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写报名表及相关材料信息并完成诚信确认。逾期不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位，各招聘单位暂不作初审。

2、资格初审

时间：2019年8月8日9时—8月9日16时。

各招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并注明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3、公布不开考岗位和核减岗位

报名结束后，正式报名人数与招聘计划数之比到3：1及以上时，进入笔试程序。不足3：1时，招聘岗位相应核减或取消招聘。

2019年8月10日在杭州市卫生人才网(http://www.hzwsrc.com.cn或 http://www.hzwsrc.cn)和拱墅门户网站政务公开—政务公告—人事人才专栏(http://www.gongshu.gov.cn/zwgk/gggs/rsrc/)上进行公告不开考岗位和核减岗位情况。

4、网上查询及改报

时间：2019年8月11日上午9时—8月12日16时。

已注册报名人员登陆杭州市卫生人才网招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2019年8月12日下午16时。

改报的资格初审时间至2019年8月12日下午18时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

5、下载并打印准考证

时间：2019年8月13日9时—8月16日17时

已通过资格初审人员登录报名系统，自行下载打印准考证及报考须知。

考试(笔试)时间、地点具体以准考证信息为准。

6、有关事项

(1)报考人员只注册不报名的，报考无效;工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。

(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致。

(3)报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。

(二)考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。

1、笔试。笔试科目为专业相关知识，试卷满分为100分，不设合格分。考试(笔试)时间地点具体以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

考生可在笔试结束5个工作日后到杭州市卫生人才网和拱墅门户网站政务公开—政务公告—人事人才专栏查询本人笔试成绩。

2、面试

根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。资格复审前，如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

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（编辑：zhangxue02）