2019年黑龙江绥化市庆安县事业单位招聘71人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步庆安县政府网发布：2019年黑龙江绥化市庆安县事业单位招聘71人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(三)考试

本次招聘学历要求本科、专科的岗位采取笔试和面试相合的方式进行。

招聘硕士研究生学历的岗位采取面试的方式进行，此岗位不设开考比例。

电视台播音员岗位采取先面试，后笔试的方式进行。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，满分为150分。

教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学和教师职业能力等相关理论知识。

电视台播音员岗位笔试内容为汉语言基础知识及相关知识。

其他岗位笔试内容为事业单位基础知识及相关知识。

笔试总成绩占考试总成绩的60%(电视台播音员岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%)，笔试成绩低于90分者不予进入面试(电视台播音员岗位笔试成绩低于90分者不予录取)。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

2、面试：教师岗位采取试讲的方式进行，播音员采取现场播报等方式进行，其他岗位采取结构化面谈的方式进行。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员(播音员岗位按照拟聘人数与进入笔试人数1:3比例确定笔试人员)，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%(电视台播音员岗位面试成绩占考试总成绩的60%)，面试成绩低于60分者不予录取(电视台播音员岗位面试成绩低于60分者不予进入笔试)。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

播音员岗位：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%

保税物流服务中心工作人员岗位：考试总成绩=面试成绩

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试的方式确定。

城镇中小学教师岗位，按照招聘岗位统一报名，考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分依次选择与岗位对应的招聘学校。

(四)考核与体检

由用人单位对考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行，并对应聘人员的资格条件进行复查。

体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，经庆安县事业单位公开招聘领导小组审核同意后，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期工资为月3000元，并按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，试用期满经考核合格的，按照相关程序办理人事、编制手续。

四、考试纪律

报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、考察、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定，对其进行处理。此次招聘工作由纪委监委全程进行监督。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

点击下载>>>

2019庆安县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

庆安县事业单位公开招聘报名登记表.xls

庆安县事业单位基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表.xls

庆安县人力资源和社会保障局

2019年7月24日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0726/1753575.html

官方微信号

官方微博号