2019年黑龙江省碾子山区公证处招聘专业人员2人公告(2)

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笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面试的形式，主要考察相关业务知识分析技能。面试时间为15分钟。

结构化面试设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位总成绩出现并列时，符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。

考试总成绩对外公示3个工作日。

(三)考核和体检

由人社部门和主管部门对考生进行考核，主要考核德、能、勤、绩、廉等方面情况。考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。对考核或体检不合格的，不予聘用，空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

(四)公示和聘用

对确定的拟聘用人员，将在碾子山区政府网站公示7个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五) 试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务至少5年。

三、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由区招聘主管部门对其进行处理。

本方案由碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由碾子山区公开招聘工作人员领导小组研究后决定。

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1、2019年碾子山区公证处公开招聘专业人员岗位计划表.xls

2、2019年碾子山区公证处公开招聘专业人员报名表.doc

齐市碾子山区人力资源和社会保障局

2019年8月16日

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