2019年8月30日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30)

(2)现场确认地点：山西省长治市潞州区保宁门东街130号山西机电职业技术学院人事处办公室(办公楼一层西南)

(3)现场确认需提交材料

①本人身份证原件及复印件。

②本科和硕士学历、学位证书原件及复印件。暂未领取学历学位证书的2019年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明。

③已毕业的留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

④已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

⑤大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆山西省人力资源和社会保障厅人事考试专栏下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。

⑥应聘专职辅导员、专职组织员和思政课教师岗位者，须提供组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明原件。

⑦山西机电职业技术学院2019年度公开招聘工作人员报考诚信承诺书。

(二)资格复审

公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国(境)外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在发布公告的同一网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

(三)考试的内容和方法

本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由山西机电职业技术学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校网站公布。笔试时间确定后提前一周报省教育厅、人社厅。

(1)笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

(2)笔试内容：

①专技1-11(教师岗)笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占60%，专业知识占40%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

②其它岗位：管理岗1(专职组织员)、管理岗2(专职辅导员)、专技12(专职辅导员)、专技13(专职辅导员、服务基层项目)、专技14(教师岗，服务基层项目)

笔试内容包括《党的十九大精神》、《中国共产党章程》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(第43号令)、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》、《普通高等学校学生党建工作标准》、《中共教育部党组关于加强新形势下教师党支部建设的意见》、《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见(2018年1月20日)》、《习近平在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神》、《习近平在全国教育大会上发表重要讲话》、《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号文)、教育基础知识以及山西优秀传统文化等。

(3)笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。

2.面试

面试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由山西机电职业技术学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定面试人选，不达1：3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试时间确定后提前一周报省教育厅、人社厅。

（编辑：liqingqing01）