2019湖南株洲炎陵县事业单位招聘15人公告(2)

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1.资格初审。报名时进行网上资格初审。初审合格人员才能打印准考证。

2.资格复审。资格复审在面试后进行，资格复审时间、地点方式另行公告。

3.资格复核对象。根据总成绩排名按1:1的比例等额确定资格复核对象，但总成绩低于60分的不予确定入围，入围人员总成绩相同的进行复试，按复试成绩从高到低依次确定资格复核对象。

4.未按规定要求参加资格复核的考生视同放弃招聘资格;因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按总成绩从高到低依次等额递补。

七、考试

1.开考比例：本次公开招聘岗位对学历学位要求均为硕士研究生不设置开考比例。

2.考试方式：考试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。

3.考试时间及地点：见准考证。

4.总成绩计算方式：总成绩=面试成绩。成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

八、体检与考察

1.体检：资格复核合格者即确定为体检对象，体检标准参照国家现行的《公务员录用体检通用标准》实施，体检在炎陵县纪检监察部门、炎陵县人社局指定的医院进行。

2.考察：体检合格者即确定为考察对象，由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。

3.递补：如出现体检、考察不合格或放弃的，不予递补。

九、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障官网、炎陵县人民政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位牵头组织调查核实，提出处理意见报中共炎陵县委人才工作领导小组办公室、炎陵县人社局审定。

十、聘用

公示期满且无异议的，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他有工作经历的人员试用期为6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员的服务期不得少于5年，服务期内不予办理调出县外等相关手续。

十一、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十二、招聘咨询及监督电话

咨询电话：

中共炎陵县委人才工作领导小组办公室：0731-26230205

监督电话：

炎陵县人社局：0731-22542803

炎陵县纪委监委：0731-26220016

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由中共炎陵县委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件下载：

1.2019年炎陵县公开招聘高层次人才岗位计划表

2.2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

3.各岗位咨询联系方式

中共炎陵县委人才工作领导小组办公室

炎陵县人力资源和社会保障局

2019年8月20日

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