2019年贵州省林业局直属事业单位招聘68人公告(3)

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在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止资格复审结束前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，将在贵州人力资源和社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省林业局官网(http://lyj.guizhou.gov.cn)、贵州人事考试信息网(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)公示拟聘人员名单。公示期为7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的岗位，不予递补。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省贵州省林业局的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省林业局机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。

(四)应聘人员应保持通信联络畅通，并对贵州人力资源和社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州人事考试信息网(http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)和贵州省林业局网站(http://lyj.guizhou.gov.cn)保持持续关注。

(五)贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员工作联系电话：0851-86570051;监督电话：0851-86570788

六、未定事宜，由贵州省林业局商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省林业局负责解释。

附件下载>>>

1.贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx

2.贵州省林业局直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表.doc

贵州省林业局

2019年8月21日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0822/1766416.html

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