2019年黑龙江省齐齐哈尔甘南县事业单位招聘60人公告(2)

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4、报名注意事项

(1)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例。

(2)报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。对考生资格全程审核，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(3)请考生关注甘南县人民政府网(www.gannan.gov.cn)，领取准考证时间、笔试时间、面试时间等与考试相关信息在该网站公告公示栏发布，不再另行通知。咨询电话：0452-5634826;监督电话：0452-5623632。

(二)考试

本次考试类别分为四类：“A”笔试行测+公共基础知识，面试为结构化面谈;“B”笔试建筑土木工程相关知识，面试为结构化面谈;“C”无笔试，面试为报考岗位专业技能;“D”无笔试，面试为结构化面谈。

报考A、B类岗位的考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

C、D类无笔试，面试成绩为最终总成绩(保留小数点后两位)。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。A类内容为公共基础知识和行政职业能力测试，公共基础知识占30%，行政职业能力测试占70%;B类笔试内容为建筑土木工程相关知识。出题方式为聘请相关专家出题。笔试具体事宜以准考证为准，领取准考证相关事宜将在甘南县人民政府网发布。

笔试加分政策：依据黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，报考县直事业单位笔试加10分;服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，且一直在公益岗位人员或离开公益性岗位3年内人员报考县直事业单位笔试加10分;高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，退役或统招学历毕业3年内的(以时间较晚者)，报考县直事业单位笔试加10分。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。以上项目生、公益岗加分政策只适用于服务黑龙江省人员;高校退役大学生士兵加分政策只适用于在黑龙江省征兵入伍人员。

依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日。

2、面试

A、B、D类面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间为10分钟。面试出两套题，由工作人员抽签确定试题。

C类面试考察要点：

摄影和绘画专业：具备相应的摄影绘画能力和一定的理论基础;准备能够代表本人(创作)水平的摄影作品及绘画作品各2幅;并现场作画自备绘画器材;具有一定的培训及辅导能力;具有较强的沟通和组织能力。

舞蹈专业：具有丰富的表演力和表现力;能够完成旋转、翻滚等舞蹈技巧能力;具有独立的创作能力，根据指定音乐现场编3分钟舞蹈;具有较强的组织和辅导能力。

声乐专业：具有丰富的表演力和表现力;具有较强的个人演唱及范唱能力;具备较全面的声乐理论知识;演唱2首歌曲;具备钢琴即兴伴奏能力;具有较强的组织协调和辅导能力。

面试由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩低于60分不得录用。

笔试、面试结束后，将考试总成绩在甘南县人民政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

(三)考核与体检

考核由县人社局指导，用人单位组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检由县人社局、卫健局、用人单位共同组织。统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在甘南县服务期限不得低于5年。

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