2019年吉林通化市东昌区事业单位招聘78人公告(2)

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(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)下载打印《准考证》

时间：2019年9月17日9:00至9月20日9:00。

考生登录http://39.98.65.77/，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明，并凭《准考证》按要求参加笔试。

(六)成绩查询

时间：2019年9月28日9:00至10月3日16:30

考生登录http://39.98.65.77/，自行查询考试成绩，不再另行公布。

(七)注意事项

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2019年8月份，即到2019年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试科目详见附件1。

笔试考一科，教育专业笔试科目为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法)，卫生专业笔试科目为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学)，护理专业笔试科目为《护理学》(包括护理学基础知识及相关专业知识)，其它岗位笔试科目为《通用知识》。

笔试考试时间以准考证为准。笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试成绩加5分。请符合加分条件的考生，在9月5日16：30前，将本人身份证、学历、学位证件和入伍及退役相关材料等送至通化市东昌区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(3013室)(地址：通化市江畅路269号)，逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

(二)资格条件复审

进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注通化市东昌区人民政府网站(http://www.dc.gov.cn/)公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

通化市东昌区人力资源和社会保障局负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

2019年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《应届毕业生报名登记表》进行面试资格条件复审。

经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试形式详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注通化市东昌区人民政府网站(http://www.dc.gov.cn/)。

(四)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

教师岗位笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检由通化市东昌区人力资源和社会保障局组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

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