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2019-08-29 17:41:07 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源:拉萨市人力资源和社会保障局
(二)社会保障
按规定为聘用人员缴纳“五险一金”,并统一购买个人安全保险,在月工资内扣除。
(三)休假待遇
每年享受30天的带薪休假(不含路途时间),根据本人及配偶籍贯所在地,参照西藏自治区政府相关标准发放休假路费。
同时,西藏某单位将依据相关规定和合同约定对所招聘专业技术人员实施奖惩。
六、退出机制
(一)在试用期被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反相关管理制度的;
(三)严重失职,造成损害的;
(四)发生廉政、信息保密和重大安全质量问题的;
(五)擅自与其他用人单位建立劳动关系的;
(六)受到开除党籍、劝退、除名处理的;
(七)年度考核评定为不称职的;
(八)被依法追究刑事责任的;
(九)除上述情况外,其他违反合同约定的;
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