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2019年江苏省高港区事业单位招聘38人公告(2)

2019-08-29 17:54:15 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:高港区人民政府

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3.报名材料

报名时报考人员应根据岗位要求提交下列材料原件及复印件:

(1)《泰州市高港区2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);

(2)1寸近期同底免冠正面半身照片2张;

(3)有效期内的居民身份证;

(4)毕业证书(学位证书);

(5)留学归国人员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;

(6)招聘岗位要求的其他相关证明材料;

(7)笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,携带相关证明材料到报名现场,办理减免报名费手续。

4.报名注意事项

(1)报考人员根据自身条件,认真阅读公告和相关要求,按公告和岗位要求如实填写《泰州市高港区2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》,每人限报一个招聘岗位,不得兼报、多报,否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

(2)招聘主管部门根据报考人员提供的材料进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的,一经查实,即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(3)报名必须使用在有效期内的二代身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。

(4)报考人员报考时,须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定,请执行《泰州市高港区2019年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业,可向招聘主管部门提出申请,招聘主管部门在审核所学课程的基础上,对同意添加的,向区委组织部、区人力资源和社会保障局提出添加专业的申请。经批准后,由区人力资源和社会保障局及时在指定网站上发布,报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为9月9日17:00。凡未提出添加,及招聘主管部门未同意或区委组织部、区人力资源和社会保障局未批准,最后没有在网上公开添加的专业,不得作为可以报考的专业。

(5)报名结束后,报名人数达不到开考比例的岗位,由区人力资源和社会保障局提出申请,报上级事业单位公开招聘综合管理部门研究确定相应核减或取消招聘计划,被取消岗位的报名成功人员,由招聘主管部门通知改报其他符合条件的岗位,改报名时间为9月12日上午09:00~12:00,地点: 高港区人力资源服务中心(高港区港城路34号)。

5.领取准考证。通过资格审核的报考人员于2019年9月19日上午09:00~12:00,下午14:30~18:00持身份证、报名费发票到高港区人力资源服务中心(高港区港城路34号)领取准考证(请考生妥善保存准考证,笔试、面试、体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的,须同时提供考生和代领人身份证及报名费收据。逾期不领作自动放弃处理。

(三)笔试

笔试由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织,卷面总分100分,50分为最低合格线,达不到合格线者不得进入下一招聘环节。

笔试内容:事业单位工作人员应知应会的综合知识。综合知识主要包括公共基础知识和写作等。笔试不指定考试大纲和教材。

笔试时间:2019年9月28日上午。具体时间和地点详见准考证。

报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩将在指定网站公布,报考人员可凭准考证号查询。

(四)资格复审与面试

1.面试人选确定

笔试结束后,在笔试合格人员中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1:3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1:3的岗位,按实际符合条件人数面试。

2.资格复审

对面试人选,由区委组织部、区人力资源和社会保障局在发放面试通知书时进行资格复审。

资格复审时,须提供的材料:

(1)有效期内的居民身份证、学历(学位)证书等相关证件,2019年毕业的委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明,并经所在学校同意。

(2)取得国(境)外学历的人员须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。

(3)报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。

对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员,取消其面试资格,并在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向区委组织部、区人力资源和社会保障局陈述申辩。

面试通知书发放时间、地点另行通知。

3.面试组织

面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分,60分为最低合格线,不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点详见面试通知书。

4.总成绩计算方法

面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,笔试成绩、面试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检

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