报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。

享受加分政策的“三支一扶”人员需在报名时提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》。报名期间未提供相关证书或证明的，视为自动放弃加分资格。

已在机关、企事业单位工作包括在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在现场报名期间提供单位主管部门同意报考的书面证明材料。

7、资格审查：由各招聘单位会同县人社局对报名人员的基本信息、报考资格等进行资格审查。凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消资格。

(三)笔试开考界定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，笔试原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3比例相应核减招聘岗位;对无人报考的岗位，取消招聘岗位。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线(75分)，经考察后决定是否录用。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，统一笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试：笔试满分100分，占考试综合成绩的50%。

(2)笔试形式和内容：笔试内容为《综合基础知识》、《专业基础知识》两科，均采用闭卷方式进行。《综合基础知识》满分100分，占笔试成绩的30%，考试时间为90分钟;《专业基础知识》满分100分，占笔试成绩的70%，考试时间为120分钟。

《综合基础知识》考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等基本知识，所有考生均使用同一套试卷。

《专业基础知识》考试内容分为4种类型，即：

①限制专业的岗位《专业基础知识》考试内容为报考岗位所要求的专业基础知识。

②不限专业的岗位《专业基础知识》考试内容为《职业能力倾向测验A类》，其中乡镇人力资源和社会保障服务中心不限专业岗位(综合管理1)考试内容为人力资源和社会保障政策法规基础知识及应用能力。

③面向村(社区)党支部书记定向招聘的岗位《专业基础知识》考试内容为执行党的路线方针政策、基层党建、精准扶贫、推进村(社区)发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能。

④面向军人未就业随军家属定向招聘的岗位《专业基础知识》考试内容为《职业能力倾向测验A类》。

(3)准考证领取事项：凭考生身份证领取笔试准考证，笔试时间和地点见准考证，不再另行电话通知。准考证领取时间：9月24日—9月27日，领取地点：浠水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

(4)按照鄂人社发[2010]36号文件规定，在湖北省服务且服务期满2年且考察合格及以上的，报名参加本次招聘的“三支一扶”考生，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

(5)笔试时如出现考生缺考、违纪情况，其笔试成绩按零分计算。

(6)笔试成绩公布：笔试成绩在浠水县人民政府网进行公布。

2、面试

(1)确定面试入围人选。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，笔试结束后，原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人员参加面试。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)进行公示。

(2)发布面试公告。进入面试人员名单和有关面试事项在浠水县人民政府网进行公告，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检，相应招聘岗位计划取消。

(3)面试方式。面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲、现场表演等形式进行。面试满分为100分，占考试综合成绩的50%。面试评分按百分制量化评分，现场公布成绩。面试结束后，面试成绩在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

(五)成绩权重

1、考试综合成绩计算(折合成百分制)。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中：笔试成绩(折合成百分制)=《综合基础知识》成绩×30%+《专业基础知识》成绩×70%，其中：符合“三支一扶”加分条件的考生笔试成绩=《综合基础知识》成绩×30%+《专业基础知识》成绩×70%+5分。考生考试综合成绩精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。

（编辑：liqingqing01）