2019年黑龙江省大庆市大同区事业单位招聘59人公告

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2019年黑龙江省大庆市大同区事业单位招聘59人公告已发布，报名时间：2019年09月10日9:00至2019年09月16日16:00。华图事业单位考试网特别整理了2019黑龙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

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为促进我区经济发展，满足部分事业单位用人需求，依据《关于印发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(黑人社发〔2014〕63号)文件有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘59人。其中，区直事业单位5人，乡镇事业单位26人，乡镇卫生院28人。(详见《2019年大同区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》)

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)报考区直事业单位土地管理岗位、乡镇卫生院医学影像诊断岗位和乡镇事业单位岗位须具有统招本科及以上学历，其他岗位须具有统招大专及以上学历。

(四)统招学历毕业证上所学专业与报考岗位的专业要求相一致。

(五)年龄在35周岁以下(1984年09月03日以后出生)。

(六)五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

(七)符合岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

(三)公务员、事业单位工作人员、农垦森工系统工作人员、国企工作人员。

(四)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报考方法及程序

本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

(一)网上报名。报考人员可在2019年09月10日9:00至2019年09月16日16:00期间，登录大庆市大同区政府网(www.dqdt.gov.cn)进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

(二)资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的取消网上报名资格，在报名期限内可到现场进行报名。

(三)网上缴费。依据 (黑价联〔2017〕51号)文件规定，收取笔试费用每人每科45元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2019年09月10日9:00至2019年09月17日16:00期间登录报名系统，通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名成功。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

(四)打印准考证。报考人员请于2019年09月23日9:00至2019年09月26日16:00期间登录大庆市大同区政府网(www.dqdt.gov.cn)，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(五)报名注意事项

1、网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

2、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2019年09月18日登陆报名系统，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。

四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试：

1、笔试内容。笔试一张卷。

(1)报考驻屠宰场官方兽医岗考畜牧兽医专业知识;

(2)报考西医岗考临床医学专业知识;

(3)报考中医岗考中医学专业知识;

(4)报考影像诊断岗考西医专业基础知识和医学影像专业知识;

(5)报考影像技术岗考察医学影像技术专业知识;

(6)报考检验岗考医学检验专业知识;

(7)报考护理岗考护理专业基础和技能等相关知识;

(8)其他岗位考事业单位招聘的《公共基础知识》。

2、笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。

3、笔试加分政策。笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件和黑政规〔2018〕17号的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

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（编辑：石晓杰）