2019年湖北武汉文献情报中心高层次人才招聘9人公告(3)

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4、负责语义相关领域的前沿技术及其应用的探索和调研。

5、指导和培育青年工程技术人才。

岗位条件：

1、具有博士学位或高级专业技术职务，年龄一般不超过45岁。

2、具有3年以上语义处理、数据挖掘相关工作或研究经验，对该领域的技术发展趋势有较为全面的认识。

3、对科技文献分析有较为深入的理解，以及较强的业务能力和突出的学术成果，有组织重大任务的经历者优先。

4、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。

5、全职到岗工作。

应聘科技文献语义标注和索引技术研发岗位

岗位8 ：智慧图书馆服务策划组织 1名

岗位职责：

1、负责智慧图书馆功能与组织框架的设计与实现，基于图书馆知识服务的供给侧结构性改革方案设计，高附加值知识服务体系建设方案设计与实施，智慧图书馆交流空间的设计与改造，新型知识资源组织模式与配套机制建设，基于智慧图书馆用户组织机制与用户服务模式的设计与实现，智能文献保障体系与服务系统建设与服务机制建设，科研用户知识环境建设，构建用户需求、信息资源、科学数据、学科情报、学科馆员智能对接的一体化云服务平台建设方案设计。

2、负责新型学科化服务方案设计，学科馆员团队能力建设、工具方法体系建设、学科服务产品体系建设与学科化服务机制建设。

3、负责智慧图书馆的云服务系统的资源组织与服务管理，制定组织管理规范、负责用户组织与各项服务实施。

4、梳理总结智慧图书馆服务实践经验和体会，开展智慧图书馆理论方法及相关领域前沿技术研究，组织软课题项目申请。

岗位条件：

1、具有信息管理和自然学科相关专业博士学位或副高级(含)以上专业技术职务，年龄不超过40周岁。

2、具有较高的信息管理学术造诣，对构建智慧型图书馆有一定研究基础，对智慧图书馆基本框架的具有设计与思考，在核心期刊上发表过3篇以上学术论文。

3、具有熟练的英文应用能力和良好的文字表达能力，能独立完成高水平的情报分析报告及相关产产品。

4、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。

5、全职到岗工作。

应聘智慧图书馆服务策划组织岗位

岗位9 ：科研数据组织管理 1名

岗位职责：

1、负责组织开展融入科研过程的科学数据组织管理与用户服务方案设计，与领域科学家协作，探索面向科研领域或团队的科学数据服务，建立协同领域专家的科学数据系统建设机制，建立针对学科领域的实验数据、观测数据和文献数据的有效挖掘、科学组织和有效利用等相关机制，开展科学数据监护、数据分析、数据挖掘等方面实践探索并取得突破，建立嵌入式科学数据管理服务体系整体方案设计与实施，培育学科馆员成为数据管理专家，有效发挥图书馆知识组织能力和服务能力。

2、负责组织嵌入科研一线的科学数据服务管理机制与服务管理，与研究所科研用户共同构建科学数据管理和服务系统，形成对科研工作的有效支撑。

3、负责组织开展相关理论、方法、工具、系统相关学术研究，组织相关领域国家软课题项目的申请与研究。

岗位条件：

1、具有信息管理、计算机数据挖掘相关专业背景博士学位或副高级(含)以上专业技术职务，年龄不超过40周岁。

2、有大数据分析技术研发与应用相关工作经验，掌握大数据关键技术，在核心期刊上发表过3篇以上相关领域的高水平研究论文。

3、对科学数据管理有较为深入的理解，对该领域的技术发展趋势有较为全面的认识。

4、有良好的中英文文字功底和沟通表达能力。

5、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。

6、全职到岗工作。

应聘科研数据组织管理岗位

二、岗位待遇

1、提供富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、住房补贴、工作餐补助等福利保障。

2、享受中国科学院以及本单位的相关优秀人才政策，提供充足的科研启动经费。

3、对特别优秀者，可作为中科院“百人计划”或院文献情报领域和期刊出版领域优秀人才计划人选推荐，纳入相应管理机制。

三、应聘材料提交方式

1、填写附件《应聘申请表》。

2、个人学习和工作简历。

3、高校、研究所、海外机构任职证明材料、学历学位证书复印件、身份证或护照复印件等。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0904/1772344.html

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（编辑：liqingqing01）