2019年山东省威海日报社招聘6人公告

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2019年山东省威海日报社招聘6人公告已公布，报名方式：网上报名，报名时间：2019年9月17日9：00—9月20日16：00。华图事业单位考试网特别整理了2019山东事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

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按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定，根据威海日报社岗位空缺情况和工作需要，现将2019年威海日报社公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、单位基本情况

威海日报社为公益三类事业法人，与威海报业传媒集团有限公司实行采编与经营分开管理、一体化运营的管理模式，旗下拥有以《威海日报》、《威海晚报》、“Hi威海”新闻客户端等为主体的“两报一网一端两微”全媒体矩阵。按照威海报业改革方案，日报社事业身份人员的编制、人事关系和职务职级保留在日报社，实行档案管理，并按规定做好考核、晋升等工作，相关手续、资料等及时存入档案，以此作为事业身份人员晋升、交流、调整档案工资和办理退休等的依据。工作岗位由报业传媒集团按程序聘用并按企业标准领取薪酬。在职时应缴纳的应由单位负担的社会保险、职业年金和住房公积金等费用，由报业传媒集团按事业单位标准缴纳。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

(五)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1978年9月17日以后出生)。

(六)具备招聘岗位所需的其他条件，详见《2019年威海日报社公开招聘工作人员岗位计划表》(附件，以下简称《岗位计划表》)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能应聘与威海日报社负责人员有应回避亲属关系的岗位。

三、报名和资格审查

报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年9月17日9:00—9月20日16:00

查询时间：2019年9月17日11:00—9月21日16:00

缴费时间：2019年9月17日11:00—9月22日16:00

报名、缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weihai.gov.cn)。

具体办法：

(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读《招聘简章》、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与威海日报社联系。

(二)个人报名。应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由市级事业单位公开招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审。初审时间为2019年9月17日11:00—9月21日16:00。威海日报社指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回应聘人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2019年9月20日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。

缴费成功的应聘人员可于2019年10月16日9:00—10月19日9:30登陆报名网站打印笔试准考证，以及《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)。

报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对应聘人数达不到规定比例取消、核减的招聘计划予以公布。

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