2019年山东省滨州滨城区事业单位公开招聘19人简章(2)

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报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录滨州市人事考试信息网(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx)，查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2019年9月23日11:00—26日17︰00

通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录滨州市人事考试信息网(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

应聘人员缴费成功后，务必于2019年10月14日9:00—10月19日9:30登录报名网站(滨州市人事考试信息网)下载打印笔试准考证、《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于9月25日14︰30—17︰00到滨城区人力资源和社会保障局223室(黄河十六路渤海五路政务服务中心12号楼)办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

报名结束后，对报考人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年10月19日，上午9：00-11：30

笔试地点及相关事项见笔试准考证。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

笔试考一科，满分100分。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。

五、资格审查

滨城区人力资源和社会保障局负责对应聘人员的资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入资格审查范围人员名单及审查相关事项见滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)。资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消考试资格。

六、面试

面试时间、地点、领取面试准考证、缴费等相关事项见滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)，面试考务费每人70元。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

七、考察体检

(一)考察：根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检：对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

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