2019年河南省自然资源厅直属事业单位公开招聘工作人员36人公告(3)

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(2)面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

(3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

应试人员的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(四)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。如笔试成绩也相同，按职业能力测试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在各用人单位网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

(五)考察

1.根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。

2.在考察过程中，因个人自动放弃所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;因考察不合格产生的岗位空缺不再递补。

3.对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现。

五、公示

对通过考察的拟聘人员，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省自然资源厅网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

七、其它事项

(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在河南省自然资源厅及各用人单位网站、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(二)拟聘用人员为在职人员的，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。

(三)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(四)拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

(六)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

(七)招聘公告解释权归省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省有关规定，经领导小组研究后执行。

省自然资源厅人事处0371-68108203

省自然资源厅机关纪委0371-68108215

省人社厅事业单位人事管理处0371-69690394

附件：1.河南省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表

2.河南省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘

单位网站及咨询电话

2019年9月12日

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