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2019-09-20 14:21:00 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:吕梁人事人才网
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2019年山西吕梁交口经济技术开发区招聘1人公告已发布,报名时间:2019年9月26日下午6时前。以下是公告详情:
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为贯彻落实山西省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》,加大引进人才力度,全面提升开发区管理运营专业化水平,根据《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法(试行)》(晋组通字〔2018〕54号),山西交口经济技术开发区管理委员会(以下简称开发区)决定公开选聘高级管理人员,具体公告如下:
一、职位及名额
开发区管委会副主任兼招商总监1名。
二、资格条件
1、自觉贯彻执行党的路线方针政策,政治坚定、敢于担当、求真务实、勇于创新,具有履职所需的政治素质和工作能力;
2、年龄55周岁以下(1963年9月1日以后出生);
3、具有大学专科以上文化程度,对开发区(园区)综合管理、发展规划、招商引资、扩区升级、土地利用、项目转型等方面有一定的工作经验;
4、熟悉国家产业政策和法律法规,有很强的组织协调能力、群众工作能力和招商引资能力,有良好的履职记录,工作业绩突出,社会认可度高;
5、无违纪违法情形;
6、具有正常履职的身体条件。
三、方法步骤
公开选聘按照现场报名、资格审查、综合测评与面试、体检与背景调查、公示、聘任的程序进行。
(一)现场报名
1、报名时间:2019年9月26日下午6时前。
2、报名地点:交口县人民政府办公室220室。
3、报名材料:
(1)本人身份证、学历和学位证、职业资格证、专业技术资格证书等证明材料原件及复印件;
(2)近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料;
(3)近期2寸正面免冠红底彩色照片8张;
(4)已就业的报名人员须出具单位同意报考证明(须说明是否为正式在编人员,何时通过何种方式参加工作,截至发布公告之日的工作年限以及同意报考意见)。
(5)填写完整的《交口经济技术开发区公开选聘高级管理人员报名表》(见附件),应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。
(二)资格审查
开发区管委会成立市场化选聘高级管理人员工作领导组(以下简称选聘工作领导组),组织专人对报名人员进行资格审査。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件,重点审查政治品质、工作履历和工作业绩,同时确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。资格审查合格的方可参加综合测评。参加综合测评人数与拟选聘职位的比例一般不低于5:1,不达5:1的经市委组织部同意可适当降低比例。
(三)综合测评与面试
1、综合测评
综合测评采取闭卷考试(笔试)的方式进行。主要测试应聘者胜任选聘职位应具备的基本素质、理论知识和工作技能。笔试时间为90分钟,满分为100分。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的综合素质、专业素养、领导能力、组织协调能力、招商引资能力、解决实际问题能力、开拓创新能力、个性特征以及与选聘岗位的匹配度等。面试时间每人10分钟,满分为100分。
面试结束后,采用百分制计算总成绩。总成绩=综合测评成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检与背景调查
1、体检
根据总成绩由高到低的顺序,按1:1比例确定体检人员。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、背景调查
全面了解应聘者的能力素质,并对学历、履历、资格条件等情况进行核实。
(五)公示
选聘工作领导组按程序研究确定拟聘人选,报市人社局、商务局审核,市委组织部备案后在吕梁人事人才网、交口县广播电视台进行公示,公示时间为5个工作日。
(六)聘任
公示期满无异议,由开发区管委会依照有关法律法规与其签订聘任合同,明确权利义务、薪酬待遇等,试用期为6个月,一个聘期为3年。
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