(2)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

(3)对考生资格全程审核，报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的、违背相关法律法规报考的或在复审中发现有不符合报名及考试条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

6、由讷河市公开招聘工作领导小组安排专人负责对报名人员应聘资格进行审核。

7、岗位要求的各项资质(除年龄外)的计算截止时间为2019年10月10日(含当日)。

8、岗位要求的“统招、大专”学历，指统招大专、统招本科及统招研究生等学历层次的报考人员可以报考。

(二)考试

考试采取笔试与面试相结合的办法，均实行百分制。笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩之和为考试总成绩。各项成绩保留两位小数。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

(1)笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想和公共基础知识。习近平新时代中国特色社会主义思想占50%，公共基础知识占50%。

(2)笔试科目考试：习近平新时代中国特色社会主义思想为60分钟，公共基础知识为90分钟。笔试具体时间及地点另行通知，以笔试准考证为准。

(3)笔试成绩公布。笔试结束后，按照考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的思维、言语表达、判断分析、解决问题能力等。面试组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

笔试、面试结束后，将考试总成绩在讷河市政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次以中共党员、面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

(三)考核与体检

讷河人社局组织应聘人员进行考核和体检。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

组织体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)捆绑岗位选岗

捆绑岗位需要选岗，选岗办法是按本岗位总成绩高低依次选岗，即本岗位总成绩第一名优先选择本岗位所含的单位。如不服从选岗规则取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在讷河市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报齐市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(六)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的，用人单位与其签订聘用合同予以正式聘用，聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内不得调动工作，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。试用期考核不合格的取消聘用资格。

四、纪律要求

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由讷河市招聘主管部门对其进行处理。

本公告由讷河市公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜公开招聘工作领导小组研究决定。

附件：

1、2019年讷河市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2、讷河市事业单位公开招聘报名登记表.doc

3、黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

讷河市人力资源和社会保障局

2019年9月23日

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（编辑：liqingqing01）