2019年山东省潍坊市发展和改革委员会招聘高层次人才1人公告

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2019年山东省潍坊市发展和改革委员会招聘高层次人才1人公告已公布，报名时间：自招聘信息发布起至2019年11月30日止。以下是公告详情：

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根据2019年潍坊市事业单位公开招聘岗位计划，结合工作需要，市发改委公开招聘博士研究生1名，编制在市社会信用信息服务中心，为事业编制。为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本公告。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

(三)博士学位，专业不限;

(四)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

有下列情形之一的人员不能应聘：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的;法律规定不得聘用的其它情形的。

二、报名与资格审查

(一)发布招聘信息

通过潍坊市发改委网站(http://fgw.weifang.gov.cn/)和潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

1、报名时间：自招聘信息发布起至2019年11月30日止。

2、报名方式：通过电子邮件或者当面提出应聘申请，并报送相关材料。

(三)需提交材料

1、《潍坊市发展和改革委员会公开招聘人员报名登记表》;

2、本人身份证;

3、国家承认的学历和学位证书。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等。

以上材料扫描成PDF电子版发送到招聘专用邮箱：(rsk878@126.com)，同时发送本人近期1寸免冠照片。资格审查时，请携带个人证件、所需材料原件进行现场审核。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。通过邮件方式报名，面试期间请携带个人相关证件、所需材料原件对资格条件进行现场审核，资格审核通过人员需现场在报名登记表上进行签字确认，资格审核不通过人员取消考试资格。因应聘人员提交报名材料不准确、不齐全而影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免影响正常招聘。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。

高层次人才应聘不受招聘比例的限制，不收考务费。

三、考试内容和方法

招聘不设笔试环节，只采取面试方式进行。

(一)面试时间。面试时间由市发改委自主确定。面试的具体时间、地点另行公布。

(二)考试方式。采用百分制计算成绩。重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业素养、专业知识以及分析解决实际问题的能力等，采用结构化面试方式进行。

面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。根据面试成绩，确定进入考察体检范围的人员。

四、考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。市发改委成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

(一)考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得进入考察范围，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

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